"Von wegen Behörde -
hier ist New Work angesagt."
Top Benefits. Gesundes Arbeitsklima.
♦ Top Benefits. Gesundes Arbeitsklima. ♦
Benefits sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens, denn ein gutes Arbeitsumfeld, Zufriedenheit und Motivation sind uns wichtig.
Darum sind Benefits für uns mehr als eine Zusatzleistung und wir stellen durch den gemeinsamen Austausch darüber sicher, dass sie echten Mehrwert bieten.
# Flexibilität & Lebensqualität
Flexibilität & Lebensqualität
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit:
In einer Rahmenarbeitszeit von 5:00 bis 22:00 Uhr können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten, sodass er gut in Ihr Leben passt.
Individuelle und planbare Arbeitstage:
Sie können die Wochenarbeitszeit sowie die Arbeitstage flexibel wählen und die Arbeitstage im Voraus planen – für eine optimale Work-Life-Balance.
Sabbatical:
Sie haben bei uns die Möglichkeit, eine längere Auszeit für persönliche Projekte, z. B. Reisen oder Erholung, zu nehmen, um Ihre Lebensqualität zu steigern.
Arbeiten im europäischen Ausland:
Sofern Sie keine Verpflichtungen vor Ort haben, könnten Sie bis zu vier Wochen im Jahr im europäischen Ausland arbeiten, denn das ist bei uns in vielen Bereichen auch mobil möglich.
... außerdem:
> Wochenend- und Feiertagsfrei | > 30 Tage Urlaub im Jahr + 1 freier Tag für Heiligabend und Silvester | > 5 Tage Zusatzurlaub für 25 % weniger Weihnachtsgeld | > Mobiles Arbeiten | > (wohnortnahes Arbeiten)
# Verdienst & Sicherheit
Verdienst & Sicherheit
Tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld & Sonderzulagen:
Die Bezahlung erfolgt nach TV-MD mit einem 13. Monatsgehalt, von dem Sie 25 % in 5 Tage in Zusatzurlaub umwandeln können. Mit Sonderzahlungen honorieren wir besondere Leistungen und den erfolgreichen Abschluss von Projekten.
Betriebliche Altersvorsorge:
Sie können für das Alter vorsorgen und von Steuervorteilen profitieren – durch Investition von mindestens 2 % Ihres Gehaltes, zu dem wir zusätzlich einen Beitrag von weiteren 2 % leisten.
Vermögenswirksame Leistungen:
Bei uns ist Vermögensaufbau und staatliche Förderung möglich – mit 40 Euro, die von uns monatlich auf ein separates Konto eingezahlt werden.
Registrierung beruflich Pflegender:
Diese Registrierung dient als wichtiges Qualitätsprädikat und bietet unseren pflegefachlichen Gutachtern (m/w/d) einen klaren Nachweis über ihre aktuelle fachliche Expertise.
... außerdem:
> Festes Arbeitsverhältnis | > Fahrtkostenerstattung bei Dienstfahrten | > Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
# Gesundheit & Prävention
# Gesundheit & Prävention
Gesundheitstage:
Wir veranstalten regelmäßig Angebote zur Förderung eines gesunden Lebensstils wie z. B. Gesundheitschecks oder Workshops zu Themen wie Ernährung, Stressbewältigung und Bewegung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):
Im geschützten Rahmen unterstützen wir Mitarbeitende nach längerer Krankheit bei der schrittweisen Rückkehr in den Arbeitsalltag.
Externe Mitarbeitenden-Beratung:
In persönlich und beruflich herausfordernden Situationen können unsere Mitarbeitenden professionelle und anonyme Hilfe, z. B. in Form von psychologischen Gesprächen oder Online-Workshops bekommen.
Konflikt- und Gewaltprävention:
Wir bieten Seminare, die unseren Gutachtern (m/w/d) dabei helfen, in herausfordernden Situationen professionell und souverän zu handeln – hierzu gehört z. B. Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu deeskalieren oder sich bei Gefahr zu entziehen.
... außerdem:
> Ergonomische Büroausstattung | > Betriebsärztliche Angebotsuntersuchung | > Jährliche Grippeschutzimpfung
# Entwicklung & Karriere
# Entwicklung & Karriere
Seminare:
Wir bieten Ihnen vielfältige Inhouse-Veranstaltungen und externe Seminare, z. B. zu spezifischen Fachthemen, zur Förderung des Kommunikationsvermögens, zur Entwicklung von Führungskompetenzen oder zur Stressbewältigung.
Persönlichkeitsentwicklung:
Sie profitieren von Unterstützung beim Ausbau Ihrer Stärken und Kompetenzen, damit Sie Ihr volles Potenzial nutzen und Ihre Karriereziele erreichen können – z. B. in Form von individuellem Coaching, Selbstreflexion und Orientierungsgesprächen.
Zusatzausbildung:
Mit gezielten Bildungsangeboten wie z. B. spezialisierten Fort- und Weiterbildungen, Zertifikatskursen oder Führungsseminaren können Sie bei uns Ihre Fachexpertise erweitern oder sich für eine Führungsposition qualifizieren. Freuen Sie sich auf neue berufliche Perspektiven!
... außerdem:
> Fachtagungen | > Mentoringprogramm | > Unterstützung für Auszubildende
# Kultur & Miteinander
# Kultur & Miteinander
Unternehmenskultur:
Als Grundlage für unser tägliches Handeln und unsere Zusammenarbeit haben alle Mitarbeitenden gemeinsamen unsere Werte definiert, unsere Vision formuliert und unser Leitbild entwickelt.
Feedback-Kultur:
In Orientierungsgesprächen entwickeln wir eine Perspektive für Ihre Zukunft und legen die nächsten Karriereschritte fest. In regelmäßigen Beurteilungsgesprächen reflektieren wir Ihre Leistungen und definieren Entwicklungsfelder. Mitarbeitenden-Umfragen bieten Ihnen eine anonyme Möglichkeit, Wünsche und Verbesserungsvorschläge zu teilen.
Firmenevents:
Auf Mitarbeitenden- und Fachtagungen behandeln wir aktuelle Themen zum Unternehmen und zu unseren beruflichen Inhalten. Der Firmenstaffellauf, der Familienwandertag oder auch die Weihnachtsfeier und Kinderweihnachtsfeier fördern das Miteinander und bieten Gelegenheit, persönliche Kontakte zu knüpfen.
... außerdem:
> Generationsgerechtes Arbeiten | > Werbungsprämie für Mitarbeitenden-Empfehlung | > Teamtage
# Digitalisierung & Innovation
# Digitalisierung & Innovation
Intranet:
Unser Intranet ist eine einfach zu bedienende Kommunikationsplattform für die vernetzte Zusammenarbeit. Hier können Sie digital mit Ihren Kollegen (m/w/d) in den Kontakt treten, Informationen austauschen oder an Diskussionsforen teilnehmen.
Dokumentenmanagement (DMS):
Bietet Ihnen eine effiziente und strukturierte Möglichkeit, Dokumente zu verwalten und zu teilen. Sie haben jederzeit und überall Zugriff auf alle wichtigen Unterlagen.
Personalmanagement:
Unsere Personalmanagementsoftware ist das zentrale Arbeitsinstrument, das die effiziente Verwaltung aller Personalprozesse ermöglicht. Damit können Sie ihre Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten beantragen und persönliche Daten aktualisieren.
... außerdem:
> Leistungsstarke Dienstlaptops | > Moderne Diensttelefone | > Erstklassige IT-Infrastruktur
Arbeit mit Purpose
Statement JH Benefits und Pupose
Wenn es um Gesundheit und Pflege geht, stehen Menschen im Mittelpunkt.
Eine soziale Verantwortung, die wir gerne übernehmen.
Damit wir unsere wichtigen Aufgaben optimal realisieren können, setzen wir auf ein gesundes Arbeitsklima, bei dem unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Steven Völke, Leiter Geschäftsbereich Service
Eine starke Gemeinschaft
Mitarbeitende
Auf Augenhöhe 👁, wertschätzend ✔, kollegial 🤝 ⇒ so leben wir Zusammenarbeit:
fachüberreifend zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen, standortübergreifend, intern wie extern, regional wie überregional.
Mitarbeitende
415* Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
... engagierten sich 2025 dafür, Versorgung jeden Tag ein Stück besser zu machen.
*das entspricht 376,84 Vollzeitstellen (Stand 31.12.2025)
Davon waren ...
● | 180 | Pflegefachliche Gutachterinnen und Gutachter | |
● | 83 | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gutachtenservice | |
● | 80 | Ärztinnen und Ärzte | |
● | 49 | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung | |
● | 16 | Medizinische Kodiererinnen und Kodierer | |
● | 4 | Nichtärztliche Gutachterinnen und Gutachter (z. B. Orthopädiemechanikerin/-mechaniker oder Apothekerin/Apotheker) | |
● | 3 | Auszubildende (davon 1 Umschüler) |
Regional nah an 6 Standorten für die Menschen in Sachsen-Anhalt
Teil einer bundesweiten Gemeinschaft
Wir sind einer von bundesweit insgesamt 15 Medizinischen Diensten und damit Teil der Gemeinschaft der Medizinischen Dineste mit dem Medizinischen Dienst Bund als Dachorganisation.
Innerhalb der Gemeinschaft der Medizinischen Dienste leisten fast 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Beitrag dafür, dass in unserem Gesundheitssystem ein Rad ins andere greift.
Von 10.589 Vollzeitstellen entfallen etwas mehr als 2.100 auf Ärztinnen und Ärzte und etwas mehr als 4.100 auf pflegefachliche Gutachterinnen und Gutachter. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Assistenzkräfte sowie Kolleginnen und Kollegen in der Unternehmensorganisation ebenso die Arbeit der Medizinischen Dienste wie Kodierfachkräfte und nichtärztliches Personal.
Und was ist mit Ihnen?
Mehr Informationen für Pflegefachpersonen
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